ABD’de işveren destekli sağlık sigortası sistemi, milyonlarca çalışanın kariyer tercihlerini doğrudan etkiliyor.

Gallup’un 2025 yılı sonunda yaptığı araştırmaya göre yaklaşık 23 milyon yetişkin çalışan, sağlık sigortasını kaybetme endişesi nedeniyle istemediği işlerde çalışmaya devam ediyor.

Araştırma, artan sağlık giderlerinin çalışanların iş değiştirme kararlarını zorlaştırdığını ve yaşam memnuniyeti üzerinde baskı oluşturduğunu ortaya koydu.

ÇALIŞANLARIN DÖRTTE BİRİ İŞİNE SİGORTA NEDENİYLE BAĞLI

Gallup, 27 Ekim-22 Aralık 2025 tarihleri arasında 5 bin 660 yetişkinle görüştü.

İşveren destekli sağlık sigortasına sahip 2 bin 322 çalışan üzerinde yapılan analizlerde, çalışanların yaklaşık dörtte birinin sağlık güvencesini kaybetmemek için mevcut işlerinde kalmayı tercih ettiği belirlendi.

Araştırmaya göre bu durum, ABD’de “job lock” olarak adlandırılan ve çalışanların sigorta nedeniyle iş değiştirememesi şeklinde tanımlanan sorunun yaygınlığını gösteriyor.

SAĞLIK GİDERLERİ İŞ DEĞİŞTİRMEYİ ZORLAŞTIRIYOR

Sağlık hizmetlerini “büyük mali yük” olarak gören çalışanların yüzde 48’i, sigortalarını kaybetmemek için işlerinden ayrılamadığını ifade etti.

Sağlık harcamaları nedeniyle yoğun stres yaşayan çalışanlarda bu oran yüzde 53’e yükseldi. Uzmanlar, yüksek tedavi ve ilaç maliyetlerinin çalışanları mevcut işlerine daha bağımlı hale getirdiğini belirtiyor.

SAĞLIK BORCU OLANLAR DAHA FAZLA ETKİLENİYOR

Araştırmada, kişisel ya da hane halkına ait sağlık borcu bulunan çalışanların yaklaşık yüzde 44’ü sağlık sigortası nedeniyle istemediği işte kaldığını söyledi.

Geçtiğimiz yıl sağlık giderlerini karşılayabilmek için borçlanan çalışanların yüzde 37’si iş değiştiremediğini belirtirken, borç almayan çalışanlarda bu oran yüzde 22 seviyesinde kaldı.

KRONİK HASTALIĞI OLANLARDA ORAN DAHA YÜKSEK

Bir veya daha fazla kronik rahatsızlığı bulunan çalışanlarda, sigortayı kaybetme korkusuyla işte kalma oranı yüzde 29 olarak ölçüldü.

Kronik hastalığı olmayan çalışanlarda bu oran yüzde 17 seviyesinde kaldı. Üç veya daha fazla kronik hastalığı bulunan çalışanların ise yaklaşık yüzde 41’i, sağlık sigortasını kaybetmemek için istemediği işte çalışmaya devam ettiğini belirtti.

KADINLAR ÜZERİNDEKİ BASKI DAHA FAZLA

Gallup verileri, kronik hastalık yükünün kadınlarda daha yüksek olduğunu gösteriyor. Kadınların yüzde 66’sında en az bir kronik rahatsızlık bulunurken, erkeklerde bu oran yüzde 57 olarak belirlendi.

Buna paralel olarak kadınların istemedikleri işlerde kalma oranı yüzde 30’a ulaşırken, erkeklerde bu oran yüzde 20 seviyesinde kaldı. Kadınların sağlık harcamaları nedeniyle finansal sıkıntı yaşama olasılığının erkeklerden daha yüksek olduğu da tespit edildi.

SAĞLIK VE İLAÇ MASRAFLARI ARTIYOR

Araştırma, Amerikalıların yaklaşık yarısının sağlık hizmetleri veya reçeteli ilaçların maliyetini karşılamakta zorlandığını ortaya koydu.

Özellikle pahalı biyolojik ilaçlar ile diyabet tedavisinde kullanılan ve kilo verme amacıyla da tercih edilen GLP-1 grubu ilaçlara yönelik yüksek talep, sağlık harcamalarındaki artışın önemli nedenleri arasında gösteriliyor.

SİGORTA PRİMLERİ YÜKSELİYOR

Artan maliyetler nedeniyle büyük işverenlerin çalışanlara sunduğu sağlık sigortalarının primlerini bu yıl yüzde 10’a kadar artırdığı belirtiliyor.

Uzmanlar, prim artışlarının çalışanların gelirleri üzerindeki baskıyı artırabileceğini ve iş değiştirme konusunda daha temkinli davranmalarına yol açabileceğini ifade ediyor.

5 MİLYON KİŞİ SİGORTASINI KAYBETTİ

Araştırmada ayrıca, Uygun Fiyatlı Sağlık Bakımı Yasası (Affordable Care Act) kapsamındaki bazı sigorta sübvansiyonlarının uzatılmaması sonrasında 2026 yılında yaklaşık 5 milyon Amerikalının sağlık sigortasını kaybettiği bilgisine yer verildi.

Uzmanlar, işveren destekli sigorta sistemine olan bağımlılığın azaltılması ve sağlık hizmetlerine erişimin güçlendirilmesine yönelik reform tartışmalarının önümüzdeki dönemde ABD’de daha da yoğunlaşabileceğini değerlendiriyor.