Eğitim-Bir-Sen Gaziantep Şubesi Teşkilatlanmadan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Şube Başkan Adayı Abdurrahman Örnek, akademiye seçilecek yönetici adaylarının yaşadığı mağduriyetin giderilmesi çağrısında bulundu.

Milli Eğitim Bakanlığına başvurarak Milli Eğitim Akademisi Yönetici Yetiştirme Programı aday belirleme sürecinde taşra teşkilatları arasında uygulama birliğinin bulunmaması nedeniyle oluşan hak kayıplarını giderecek düzenlemenin yapılmasını ve oluşan mağduriyetleri önlemek için gerekli tedbirlerin alınmasını istediklerini ifade eden Örnek, ‘’ Milli Eğitim Bakanlığına yazdığımız resmi yazıda, uygulamadaki farklılıkların ve hak kayıplarının önüne geçecek bir düzenleme yapılmasını ve mağduriyet oluşturacak yorumlamalar ve uygulamalardan kaçınmaları için taşra teşkilatlarına uyarıda bulunulmasını istedik’’ dedi.

Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında ilk kez yönetici olarak görevlendirilecek adaylara yönelik eğitimlerin 23 Temmuz tarihine kadar 81 ilde gerçekleştirilmesinin planlandığını söyleyen Örnek, konuşmasını şöyle sürdürdü:

‘’Eğitim-Bir-Sen olarak Milli Eğitim Bakanlığına yaptığımız başvuruda, Yönetici Yetiştirme Programı’na katılacak adayların belirlenmesi sürecinde uygulama birliğinin sağlanamaması nedeniyle hak kayıplarının oluştuğuna dikkati çektik. Hak kayıplarını giderecek düzenlemenin yapılmasını ve oluşan mağduriyetleri önlemeleri için taşra teşkilatlarının uyarılmalarını istedik’’

‘’Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 17. maddesinde, programa alınacak adayların belirlenmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenmektedir. Bazı illerde eksik sayıda aday çağrıldı. 2026 yılı Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarına ilk defa yönetici görevlendirme takvimi çerçevesinde adaylar, Yönetici Yetiştirme Programı’na alınmaktadır. Ancak bazı illerde yönetmeliğin işaret ettiği programa alınması gereken sayıdan daha az adayın çağrıldığı görülmüştür. Bu uygulama, yönetmelikte öngörülen aday sayısına ulaşılamamasına ve adayların programa katılma hakkından mahrum kalmasına neden olmaktadır.’’

‘’Eşit puan alan adayların tamamı programa çağrılmalıdır. Ayrıca son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla adayın olduğu hallerde, aynı puana sahip adayların tamamının değil sadece bir adayın programa çağrıldığı müşahede edilmiştir. Puan üstünlüğü esas alınarak gerçekleştirilen bir değerlendirmede aynı puana sahip adaylardan yalnızca birinin programa alınması, objektiflik ve eşitlik ilkeleriyle bağdaşmamaktadır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan bütün adayların Yönetici Yetiştirme Programı’na dahil edilmesi gerekmektedir.’’