İş Güvenliği Uzmanı Onur Ali Şimşek alanları ilgili açıklamalarda bulundu. Çalışanların ve işverenlerin karşılıklı haklarının korunmasında etkin rol oynadıklarını belirten Uzman Şimşek Kayseri'de en çok iş kazalarının organize sanayi bölgelerindeki iş yerlerinde olduğunu dile getirdi.

Her sektörde kaza meydana gelebiliyor. Fakat önlemeler alındığında kaza yüzde 80'ne kadar engellenebiliyor diyen İş Güvenliği Uzmanı Onur Ali Şimşek, ''İş kazası artık minimum yüzde 20'lerde, yüzde 10'lara kadar düşebiliyor. Sektörsel olarak bakarsak da tabii ki organize sanayimiz var Kayseri'de. Biz iş güvenliğini sınıf sınıf ayırırız. İşte az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli firmalar. Kayseri'de çok fazla metal firmalarımız var. Mobilya firmalarımız var. Bunlar tehlikeli sınıflar arasında. En tehlikeli olarak da boya firmaları, metal üzerine olan iş yerleri, çelik kapı üreten yerler gibi.

Uzman Şimşek, ''İş yerlerinde olası kazaları en aza indirmek için eğitimler düzenliyoruz. Firmalara da aynı şekilde yangın eğitimleri, acil durumlarda yapılması gerekenleri, iş sağlığı güvenliği adına firmalarımıza sunuyoruz. İşçi i ilk işe başlamadan önce iş sağlığı güvenliği talimatları var. 50-60 arası bir talimatname var. Talimatnamede iş yerinde yapılması gereken bütün kurallar yer almakta. Onları işçilerimize firmalarımız imzalatarak göreve başlatıyorlar. Aslında buradaki maddeleri kabul ederek başlıyorlar işe. Onun haricinde KKD dediğimiz Kişisel Koruyucu Malzemeleri kullanmaları için imzalanan tutanaklar var. Orada mesela yaptığı işe göre hangi kişisel koruyucu malzemeyi kullanacaksa ona dair evrak tutanak imzalanıyor. İş yerinde koruyucu ayakkabılar kullanılması gerekiyor ama işçi yine kendi ayakkabısıyla daha rahat ettiğini düşünerek o tarz ayakkabıları giymeyi tercih ediyor. Bununla ilgili başına bir şey geldiğinde sonra haklarını savunurken engel olarak karşısına çıkabiliyor. Genelde iş kazasında tabii ki ben bunu yapmadım demiyor. Doğal olarak firmayı suçlayıcı hareketlerde bulunuyor. Burada iki tarafın da karşılıklı birbirine iyi niyet göstergesinde bulunması önemli. Sonuçta firma SGK'sını yapmakta, işçi de ona göre çalışmasını sağlamakta. Bazen kötü niyetli olan çalışanlarımız da oluyor. Durduk yere kendine zarar verecek durumlara girebiliyorlar tazminat alabilmek için'' dedi.

İşverenlerin çalışanlara mobbing uygulaması iş kazasına neden oluyor diyen Uzman Şimşek, ''Bu mobbing bize yansımasa da işçinin ve işverenin arasında bir anlaşmazlık olduğu için ve kişide bir dalgınlığa sebep olabilir bu da kazayı beraberinde getirebilir. İş kazası genel dalgınlıkla ya da ufak bir hatayla gerçekleştiği için, doğal olarak kişisel, psikolojik olarak etkilendiğinden yapmaması gereken bir hareketi dalgınlıkla yapabiliyor ve elini kaptırabiliyor makineye ya da başka türlü bir iş kazası olabiliyor. Mümkün olduğunca biz haklarını bilmesi açısından ya da motivasyon açısından da iş sağlığı güvenliği eğitimleri düzenliyoruz. İş güvenliği ilk başta sıcak karşılanmadı maliyet açısından. Bakanlığın denetimleri arttıkça, sıklaştıkça işveren de artık bunun bir gereklilik olduğunu hissetti'' diyerek sözlerini sonlandırdı.