Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile il milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri ve şube müdürlerine ilave özel hizmet tazminatı verilmesine yönelik önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Düzenlemeye göre, öğretmenlik ve yöneticilik hizmet süresi toplamı 20 yıl ve üzeri olan yöneticilere 50 puan, 10 yıl ve üzeri olanlara ise 25 puan ilave özel hizmet tazminatı ödenmesi kararlaştırıldı. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, atılan adımı eğitim yöneticilerinin mali haklarının güçlendirilmesi adına gecikmiş de olsa olumlu bir gelişme olarak niteledi. Aynı iyileştirmenin eğitim müfettişlerine yönelik ek ders ücretlerinde de uygulanması gerektiğini belirten Geylan, yapılan düzenlemenin eğitim çalışanlarının yıllardır süregelen mali kayıplarını telafi etmekten uzak olduğunu savundu.

Hizmet yılı esas alınarak belirli unvanlara yönelik yapılan kısmi iyileştirmelerin, eğitim yöneticileri arasında yeni farklılıklara ve beklentilere yol açtığını ifade eden Geylan, sendika olarak yıllardır toplu sözleşme süreçlerinde ve bakanlık temaslarında hakkaniyetli bir ücret politikası için çaba sarf ettiklerini hatırlattı. Genel Başkan Geylan, sadece yöneticilerin değil, öğretmeninden memuruna kadar tüm eğitim çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesinin artık ertelenemez bir zorunluluk olduğunu vurguladı. Enflasyon karşısında eriyen öğretmen ek ders ücretlerinin günümüz ekonomik şartlarına göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Talip Geylan, çözümün geçici formüller yerine bütüncül ve sürdürülebilir bir ücret politikasında olduğunu belirtti. Eğitim çalışanlarının hak ettiği değerin bir lütuf değil, üstlenilen ağır sorumluluğun doğal bir karşılığı olduğunu vurgulayan Geylan, sendikanın eşit işe eşit ücret ve liyakate dayalı yönetim anlayışını savunmaya devam edeceğini ifade etti.