IQ testiyle eleme yapmışlar.
İşe alım ilanındaki kriterler dikkat çekti: Bilgisayar, sosyal medya ve IQ testi şartı
bir kurumun yayımladığı iş ilanında adaylarda aranan şartlar gündem oldu. i̇landa bilgisayar ve sosyal medya kullanımından takım çalışmasına yatkınlığa kadar birçok kriter sıralanırken, iş görüşmesinde iq testi uygulanacağı ve belirli puanın altındaki adayların kabul edilmeyeceği belirtildi.
bir kurumun yayımladığı iş ilanında adaylarda aranan şartlar gündem oldu. i̇landa bilgisayar ve sosyal medya kullanımından takım çalışmasına yatkınlığa kadar birçok kriter sıralanırken, iş görüşmesinde iq testi uygulanacağı ve belirli puanın altındaki adayların kabul edilmeyeceği belirtildi.
Bir kurumun müşteri temsilcisi pozisyonu için yayımladığı iş ilanında yer alan başvuru şartları sosyal medyada gündem oldu. İlanda adaylarda aranan özellikler arasında iyi derece bilgisayar ve sosyal medya kullanımı, takım çalışmasına yatkınlık, sabırlı ve sakin çalışma becerisi gibi kriterler yer aldı.
DENEYİM VE EĞİTİM TERCİH SEBEBİ OLACAK
İş ilanında adayların dikkatli, çabuk kavrayan, temiz ve düzenli olmalarının beklendiği belirtildi.
Ayrıca aynı veya benzer alanda iş tecrübesine sahip olmanın ve ilgili alanlarda eğitim almış olmanın tercih sebebi olacağı ifade edildi.
GÖRÜŞMEDE IQ TESTİ UYGULANACAĞI BELİRTİLDİ
İlanda en çok dikkat çeken bölüm ise işe alım sürecinde uygulanacağı belirtilen IQ testi oldu.
Adayların iş görüşmesi sırasında IQ testine tabi tutulacağı, 120 puanın altında kalan kişilerin değerlendirmeye alınmayacağı bilgisi paylaşıldı.
SOSYAL MEDYADA TARTIŞMA KONUSU OLDU
İlanda yer alan kriterler kısa sürede sosyal medyada paylaşılırken, özellikle IQ testi şartı kullanıcıların dikkatini çekti.
Bazı kullanıcılar bu uygulamanın işe alım süreçlerinde farklı kriterlerin kullanılmasının örneği olduğunu belirtirken, bazıları ise belirlenen şartların tartışmaya açık olduğunu ifade etti.