Kıdem tazminatı için 5 yıl bekleyen yanmış.

Kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağında kritik süre! 5 yıl içinde başvurmayan hakkını kaybedebilir

i̇ş sözleşmesi bitince kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretleri için 5 yıllık zaman aşımı süresi var. bu süre içinde başvurmayan hakkını kaybedebilir.

i̇ş sözleşmesinin sona ermesinin ardından çalışanların en çok merak ettiği konular arasında kıdem tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin ne kadar süre içinde talep edilebileceği yer alıyor. i̇ş kanunu'ndaki düzenlemeye göre, bu alacaklar için beş yıllık zaman aşımı süresi uygulanıyor.