İzinler yine yanacakmış.

Memurların yıllık izinlerinde kritik yanılgı: İzinler yanabilir!

sgk başuzmanı i̇sa karakaş, memurların yıllık izin haklarına dair önemli detayları açıkladı. karakaş, kullanılmayan izinlerin bir kısmının yanabileceği uyarısında bulundu ve hizmet yılına göre izin sürelerinin değiştiğini belirtti.

sgk başuzmanı i̇sa karakaş, memurların yıllık izin haklarına ilişkin kritik detayları açıkladı. i̇zin sürelerinin hizmet yılına göre değiştiğini belirten karakaş, kullanılmayan izinlerin bir kısmının yanabileceği uyarısında bulundu. memurların yıllık izin haklarına ilişkin önemli açıklamalar sgk başuzmanı i̇sa karakaş’tan geldi. karakaş, kamu çalışanlarının izin sürelerinden birikmiş haklarına, saatlik izin uygulamalarından öğretmenlerin özel durumuna kadar birçok kritik noktaya dikkat çekti. yillik i̇zi̇n süresi̇ hi̇zmet yilina göre deği̇şi̇yor i̇sa karakaş’ın aktardığı bilgilere göre memurların yıllık izin süreleri hizmet yılına göre belirleniyor: 1 ila 10 yıl (10 yıl dahil) hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin 10 yılı aşanlar: 30 gün yıllık izin karakaş, 10 yıllık hizmet süresinin hem izin hakları hem de diğer bazı özlük hakları açısından önemli bir eşik olduğunu vurguladı. ayrıca zorunlu durumlarda gidiş-dönüş için en fazla ikişer gün yol izni verilebildiğini belirtti. saatli̇k i̇zi̇nler yillik i̇zi̇nden düşülür mü? kamuoyunda sıkça tartışılan saatlik izin konusu hakkında da açıklama yapan karakaş, genel kuralın izinlerin gün hesabına göre verildiğini belirtti. mevzuata göre saatlik izinlerin yalnızca “süt izni” kapsamında düzenlendiğini ifade eden karakaş, verilen saatlik izinlerin birleştirilerek yıllık izinden düşülmesinin hukuken mümkün olmadığını söyledi. kullanilmayan i̇zi̇nler yanabi̇li̇r yıllık izinlerin biriktirilerek kullanılabildiğini ancak bunun sınırsız olmadığını belirten karakaş, önemli bir uyarıda bulundu: cari yıl ve bir önceki yıl hariç, daha eski izinler yanabiliyor10 yıldan fazla hizmeti olan memurlar en fazla 60 gün izin biriktirebiliyor bu sınırın aşılması durumunda izinlerin kaybolabileceği ifade edildi. öğretmenler ve özel durumlar öğretmenlerin diğer memurlardan farklı bir izin sistemine sahip olduğunu belirten karakaş, öğretmenlerin yaz tatili ve ara tatillerde zaten izinli sayıldığını, bu nedenle ayrıca yıllık izin kullanmadıklarını söyledi. ayrıca bazı özel görevlerde çalışan personele ek sağlık izni verilebildiği de hatırlatıldı. hi̇zmet süreleri̇ i̇zi̇n hesabini etki̇li̇yor memuriyete başlamadan önceki bazı hizmetlerin izin süresine dahil edildiğini belirten karakaş, şu noktaların altını çizdi: kamu kurumlarındaki önceki hizmetler dikkate alınıyor kazanılmış hak aylığına esas süreler hesaplamaya dahil ediliyor askerlik süresi belirli şartlarda yıllık izin hesabına etkili oluyor i̇zi̇ndeyken hastalanan memur ne yapmali? i̇zin döneminde rapor alan memurlar için de uygulamayı açıklayan karakaş, durumun rapor süresine göre değiştiğini belirtti: rapor izin bitmeden sona ererse: kalan izin devam eder rapor izin süresini aşarsa: memur göreve başlar rapor ile izin aynı gün biterse: göreve başlama zorunludur ayrıca hastalık nedeniyle kullanılamayan izinlerin daha sonra kullandırılabileceği ifade edildi. karakaş, bu kuralların bilinmesinin memurların hak kaybı yaşamaması açısından büyük önem taşıdığını vurguladı.