Yapay zeka kimsenin hakkını yememiş, çalışanları korumuş.
Meta'nın işten çıkarma süreci mahkemelik oldu, yapay zekâ suçlaması gündemde
meta'ya, işten çıkarmalarda kullanılan yapay zeka sistemlerinin yasal izinleri olan çalışanları orantısız hedef aldığı iddiasıyla dava açıldı.
meta’nın son işten çıkarma süreci, bu kez şirketin kullandığı yapay zekâ sistemleriyle ilgili ciddi hukuki iddiaları gündeme taşıdı. reuters’ın aktardığı bilgilere göre, 26 eski meta çalışanı işten çıkarma kararlarında kullanılan yapay zekâ destekli değerlendirme sistemlerinin sağlık veya aile izninde bulunan çalışanları orantısız şekilde hedef aldığını öne sürerek şirkete dava açtı. davacılar, söz konusu sistemlerin yasal koruma altındaki izinleri ve engellilik durumlarını dikkate almadan değerlendirme yaptığı görüşünde. dava kapsamında meta’nın işten çıkarma sürecinin durdurulması ve algoritmik değerlendirme mekanizmasının bağımsız bir denetime tabi tutulması talep ediliyor. söz konusu çalışanların tamamı, meta’nın son iş gücü küçülmesi kapsamında işten çıkarılan kişiler arasında yer alıyor. şirket, yaklaşık 8 bin çalışanın işine son verdiği bu süreçte, yapay zekâ teknolojileri ile veri merkezi yatırımlarına ayrılan kaynakları dengelemeyi amaçladığını açıklamıştı. ne var ki davacılar, bu organizasyon değişikliğinin arkasındaki değerlendirme mekanizmasının yalnızca insan yöneticilerin kararlarından ibaret olmadığını, yapay zekâ sistemlerinin de belirleyici rol üstlendiğini iddia ediyor. meta’nın kullandığı yapay zekâ araçları davanın merkezinde yer alıyor dava dosyasına göre meta, çalışanları değerlendirmek amacıyla birbirini tamamlayan çeşitli yapay zekâ sistemlerinden yararlandı. i̇ddialar arasında şirket içinde kullanılan “metamate” adlı yapay zekâ asistanı, çalışanların eğittiği “second brain” olarak adlandırılan yapay zekâ ajanları, yapay zekâ belirteci (ai token) kullanım panelleri ile klavye hareketleri ve … meta’nın işten çıkarma süreci mahkemelik oldu, yapay zekâ suçlaması gündemde haberi ilk önce teknoblog üzerinde yayımlandı.