Aynı işe farklı haklar verilmezmiş.
PTT-Sen'den kadro ve eşit hak çağrısı: "Aynı işe aynı hak ve güvence sağlanmalı"
ptt-sen denetleme kurulu başkanı kan, ptt çalışanlarının yıllardır farklı statüler altında görev yaptığını belirterek, aynı işi yapan personel arasında hak ve güvence farklılıklarının giderilmesini istedi. kan, tüm çalışanlar için eşit özlük hakları, liyakat esaslı yönetim ve kalıcı çözümler çağrısında bulundu.
ptt-sen denetleme kurulu başkanı kan, ptt çalışanlarının yıllardır farklı statüler altında görev yaptığını belirterek, aynı işi yapan personel arasında hak ve güvence farklılıklarının giderilmesini istedi. kan, tüm çalışanlar için eşit özlük hakları, liyakat esaslı yönetim ve kalıcı çözümler çağrısında bulundu.
PTT-Sen Denetleme Kurulu Başkanı Mehmet Emin Kan, sosyal medya hesabından yaptığı yazılı açıklamada PTT çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kan, aynı kurumda benzer görevleri yerine getiren çalışanların farklı statülerde istihdam edilmesinin hak kayıplarına ve gelecek kaygısına yol açtığını belirterek, tüm personel için adil ve eşit bir çalışma düzeni talep etti.
“AYNI İŞİ YAPANLAR ARASINDA HAK FARKI OLMAMALI”
Kan, açıklamasında taşeron çalışanlar, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan personel ile İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) çalışanlarının PTT'nin hizmet yükünü birlikte üstlendiğini belirtti. Buna rağmen bu personelin kadro, iş güvencesi ve özlük hakları konusunda uzun süredir çeşitli sorunlar yaşadığını ifade eden Kan, "Aynı işi yapan çalışanlar arasında neden hak ve güvence farkı bulunuyor? Yıllardır emek veren personele neden hâlâ geçici gözüyle bakılıyor?" sorularını yöneltti. Kan, çalışanların ortak beklentisinin adalet ve eşitlik olduğunu vurguladı.
“KAMU KURUMLARININ GÜCÜ EMEKÇİLERDEN GELİR"
PTT'nin en önemli gücünün sahada görev yapan çalışanlar olduğunu belirten Kan, kamu kurumlarının başarısının alın teri döken personelin emeğine dayandığını söyledi. Çalışanların karar süreçlerinde daha fazla yer alması gerektiğini ifade eden Kan, kurum yönetiminde liyakat, ehliyet ve şeffaflığın güçlendirilmesi çağrısında bulundu.
EKONOMİK YAPIYA İLİŞKİN DEĞERLENDİRME
Kan, PTT'nin ekonomik durumu ve yönetim anlayışının kamuoyunda tartışıldığını belirtti. Çalışanlar ve sendikaların değerlendirmelerine göre kurumun mali yapısının yanlış yönetim tercihleri ve plansız uygulamalardan olumsuz etkilendiğini aktaran Kan, bu konudaki eleştirilerin dikkate alınması gerektiğini ifade etti.
YETKİLİLERE ÇAĞRI
Açıklamasında tüm çalışanlar için eşit hak ve iş güvencesi sağlanmasını, özlük haklarının adil şekilde düzenlenmesini ve liyakat esaslı yönetim anlayışının güçlendirilmesini çağrısında bululan Kan, PTT çalışanlarının yaşadığı sorunların yalnızca personeli değil, kamu hizmetinin niteliğini de ilgilendirdiğini vurguladı. Kan, "Emeğin değersizleştirilmediği, adaletin ve güvenin hâkim olduğu bir PTT için mücadelemiz devam edecektir" ifadelerini kullandı.