Samsung'un çipçileri kaçmış.
Samsung'un Çip Biriminde Yakında İşçi Kalmayacak
samsung'un yeni prim sistemi maaş dengesini bozunca, çip ve mobil üretim birimlerinde çalışanlar başka şirketlere geçmeye hazırlanıyor. foundry bölümünde tepkiler büyüyor.
samsung’un bellek bölümünde uygulamaya aldığı yeni prim sistemi, şirket içindeki maaş dengesini ciddi biçimde bozmuş görünüyor. samsung çalışanları arasındaki gelir farkının büyümesi, mobil cihaz ve çip üretim birimlerinde tepkilere yol açarken bazı çalışanlar durumu protesto etmeye başladı. özellikle foundry bölümünde görev yapan çalışanların büyük kısmı, daha iyi koşullar sunan başka şirketlere geçmeye sıcak bakıyor. sendika … samsung’un çip biriminde yakında i̇şçi kalmayacak yazısı ilk önce teknoburada üzerinde ortaya çıktı.
Samsung’un bellek bölümünde uygulamaya aldığı yeni prim sistemi, şirket içindeki maaş dengesini ciddi biçimde bozmuş görünüyor. Samsung çalışanları arasındaki gelir farkının büyümesi, mobil cihaz ve çip üretim birimlerinde tepkilere yol açarken bazı çalışanlar durumu protesto etmeye başladı.
Özellikle Foundry bölümünde görev yapan çalışanların büyük kısmı, daha iyi koşullar sunan başka şirketlere geçmeye sıcak bakıyor. Sendika tarafından gerçekleştirilen araştırma, memnuniyetsizliğin yalnızca tek bir bölümle sınırlı olmadığını ve Samsung’un yarı iletken operasyonlarında personel kaybı riski bulunduğunu gösteriyor.
Samsung Çalışanları Prim Farkına Tepkili
Samsung’un en büyük sendikası tarafından yapılan ankete Foundry bölümünden 8.297 çalışan katıldı. Katılımcıların yüzde 81,5’i mevcut işinden ayrılmayı düşündüğünü belirtti. Ankette yüzde 62’nin üzerindeki olumlu yanıtın çok yüksek kabul edildiği düşünüldüğünde ortaya çıkan oran dikkat çekiyor.
Memnuniyetsizlik diğer yarı iletken bölümlerinde de görülüyor. Samsung LSI çalışanlarının yüzde 75,4’ü, Semiconductor Ar-Ge Merkezi çalışanlarının ise yüzde 60,6’sı iş değiştirmeye açık olduğunu söyledi. Bellek bölümünde bu oran yüzde 32,7 seviyesinde kaldı.
Farkın temelinde yeni prim sistemi bulunuyor. Samsung’un bellek çalışanları, belirlenen kâr hedeflerinin aşılması hâlinde yıllık faaliyet kârının yüzde 10,5’ine karşılık gelen özel performans priminden yararlanacak. Mevcut tahminlere göre bir bellek çalışanı bu yıl yaklaşık 600 milyon won, yani 400.000 dolar prim alabilir.
Samsung Mobile çalışanlarının beklenen primi ise yalnızca 6 milyon won, yaklaşık 4.000 dolar seviyesinde. Yaklaşık 100 kata ulaşan bu fark nedeniyle mobil bölüm çalışanlarının siyah kıyafetlerle işe giderek protesto düzenlediği belirtiliyor. Şirket yönetimi yarı iletken bölümünün güçlü kâr açıklayacağını savunsa da büyüyen ücret uçurumu, farklı birimlerdeki çalışan bağlılığını ciddi biçimde zayıflatabilir.
Samsung, Galaxy S26 Ultra’daki Kırmızı Leke Sorununun Nedenini Açıkladı
Samsung’un Çip Biriminde Yakında İşçi Kalmayacak yazısı ilk önce TeknoBurada üzerinde ortaya çıktı.