Microsoft'un son işten çıkarma kararı, teknoloji sektöründe yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı. Şirketler son dönemde yapay zeka yatırımlarını artırırken bazı ekiplerde küçülmeye ve görev dağılımlarında değişikliğe gidiyor. Microsoft’un planladığı yaklaşık 4 bin 800 kişilik işten çıkarma da sektörde aylardır devam eden yeniden yapılanma dalgasının yeni örneklerinden biri olarak öne çıkıyor.

Layoffs verileri 2026’nın ilk yarısında teknoloji şirketlerinde 113 bin 594 kişinin işini kaybettiğini gösteriyor. Yaşanan işten çıkarmalar, yalnızca birkaç büyük şirketin aldığı kararlarla sınırlı kalmayarak teknoloji sektöründe yapay zeka yatırımları, maliyet baskısı ve değişen iş modelleriyle şekillenen daha geniş bir dönüşüme işaret ediyor.

OCAK

Yılın ilk günlerinde ABD merkezli ev hizmetleri platformu Angi, yapay zeka destekli verimlilik artışlarını gerekçe göstererek yaklaşık 350 çalışanını işten çıkardı. Angi'nin işten çıkarmaların yıllık bazda 70 ila 80 milyon dolar tasarruf sağlayacağını öngördüğü açıklanmıştı.

Teknoloji şirketi Meta, metaverse yatırımlarını küçültüp yapay zeka projelerine kaynak aktarmak amacıyla Reality Labs biriminde yaklaşık 1500 çalışanını işten çıkardı. Şirket, metaverse ve AR donanımlarındaki bazı maliyetleri azaltarak kaynaklarını yapay zekâ ve süperzekâ odaklı yeni ürün geliştirme stratejisine kaydırıyor.

Mobil oyun şirketi Playtika, maliyetleri düşürmek ve operasyonlarını yeniden yapılandırmak amacıyla yaklaşık 500 çalışanını işten çıkardı. Şirket, bu adımın verimlilik artışı ve stratejik yeniden odaklanma sürecinin bir parçası olduğunu açıkladı.

Telekomünikasyon ekipmanı ve ağ teknolojileri şirketi Ericsson, maliyetleri azaltma ve verimliliği artırma stratejisi kapsamında İsveç’te yaklaşık 1600 çalışanıyla yollarını ayırdı. Şirket, 5G yatırımlarındaki yavaşlama ve telekom pazarındaki zayıf talep nedeniyle yeniden yapılanma sürecini hızlandırmayı hedeflediğini açıkladı.

Tasarım ve mühendislik yazılımları geliştiren Autodesk, yeniden yapılanma ve maliyet optimizasyonu kapsamında yaklaşık 1000 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Kararın, şirketin bulut tabanlı yazılımlara ve yapay zekâ yatırımlarına odaklanma stratejisinin bir parçası olduğu belirtiliyor.

Görsel arama ve ilham alma odaklı bir sosyal medya platformu Pinterest, 700 çalışan yani iş gücünün yaklaşık yüzde 15'ini işten çıkardı. Şirket, kaynaklarını yapay zeka odaklı ekip ve ürünlere kaydırmak amacıyla bu kararı aldığını açıkladı.

Çip üretmek için kullanılan makineleri yapan ASML, aynı ay içinde 1700 çalışanı işten çıkardı. Şirket, organizasyonunu sadeleştirmek ve operasyonlarını yeniden yapılandırmak kapsamında işten çıkarma kararı aldı.

E-ticaret şirketi Amazon Ocak ayının en çok konuşulan işten çıkarmasını gerçekleştirmişti. Şirket, 16000 çalışanının işine son vermişti. Amazon, bürokrasiyi azaltmak, yönetim katmanlarını sadeleştirmek ve yeniden yapılanmayı tamamlamak amacıyla işten çıkarma gerçekleştirdi.

Video yükleme ve paylaşma platformu Vimeo, 2026 başında, şirket Bending Spoons tarafından satın alındıktan sonra yeniden yapılanma kapsamında küresel ölçekte çalışanlarını işten çıkardı ve bazı raporlara göre birkaç yüz kişi bu süreçten etkilendi. (Net rakam açıklanmadı.)

ŞUBAT

Kurumsal insan kaynakları ve finans yazılım şirketi Workday, Şubat ayında yeniden yapılanma ve verimlilik artırma gerekçesiyle iş gücünde azaltmaya gitti.

Bulut tabanlı yazılım şirketi Salesforce, yeniden yapılanma kapsamında Şubat ayında 1000’e yakın çalışanı işten çıkardığını bildirdi. Kesintilerin özellikle pazarlama, ürün ve veri analitiği ekiplerini etkilediği belirtildi.

E-ticaret ve açık artırma platformu eBay, maliyetleri düşürmek ve organizasyon yapısını sadeleştirmek amacıyla yaklaşık 800 çalışanla yollarını ayırdı.

Siber güvenlik şirketi CyberArk, operasyonel verimliliği artırma ve yeniden yapılanma süreci kapsamında 500 çalışanını işten çıkardı.

İç mimarlık ve ev tasarım platformu Livspace, maliyet kontrolü ve operasyonel sadeleşme hedefiyle 1000 çalışanla yollarını ayırdı.

Lojistik yazılım şirketi WiseTech Global, organizasyonu sadeleştirmek ve verimliliği artırmak için 2000 çalışanını işten çıkardı.

Online market ve otomasyon şirketi Ocado, teknoloji ve otomasyon yatırımlarına odaklanmak amacıyla 1000 kişilik işten çıkarma yaptı.

Finansal teknoloji şirketi Block, yapay zeka odaklı dönüşüm ve stratejik yeniden yapılanma kapsamında 4000'den fazla çalışanını işten çıkardı.

MART

E-ticaret platformu Flipkart, maliyetleri düşürmek ve operasyonlarını sadeleştirmek amacıyla yaklaşık 500 çalışanını işten çıkardı. Şirket, bu adımın yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olduğunu açıkladı.

Atlassian, yapay zeka odaklı yeniden yapılanma süreci kapsamında küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 1600 çalışanını işten çıkardı. Şirket, bu adımla operasyonlarını sadeleştirip yapay zeka yatırımlarına daha fazla kaynak ayırmayı hedefliyor.

Fintech girişimi Stone, operasyonlarını yeniden yapılandırma ve verimliliği artırma hedefiyle yaklaşık 400 çalışanını işten çıkardı. Şirket, bu adımın maliyet optimizasyonu ve stratejik önceliklerin yeniden düzenlenmesi kapsamında alındığını belirtti.

Bilgisayar ve teknoloji ürünleri üreten Dell, yeniden yapılanma ve maliyet azaltma programı kapsamında yaklaşık 11000 çalışanını işten çıkardığını açıkladı. Şirket, bu adımın özellikle yapay zekâ ve veri merkezi yatırımlarına odaklanma stratejisinin bir parçası olduğunu belirtiyor.

Video oyunları geliştiren Epic Games, Fortnite’taki kullanıcı etkileşiminin düşmesi ve artan maliyetler nedeniyle 1000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirket CEO’su Tim Sweeney, yeniden yapılanma kapsamında yaklaşık 500 milyon dolar tasarruf hedeflediklerini ve kesintilerin yapay zekâ ile ilgili olmadığını belirtti.

Teknoloji şirketi Meta'nın 700 çalışanını işten çıkardığına ilişkin haberler gündemde yer aldı. İşten çıkarmaların Reality Labs, satış, işe alım ve sosyal medya ekiplerini etkilediği, şirketin yapay zeka yatırımlarına daha fazla kaynak ayırmayı hedeflediği belirtildi.

Yazılım ve teknoloji altyapısı sağlayan Oracle, yapay zeka ve veri merkezi yatırımlarına odaklanmak amacıyla küresel operasyonlarında 30 bin çalışanını işten çıkardı. İşten çıkarmaların özellikle bulut ve operasyon ekiplerinde yoğunlaştığı, şirketin kaynaklarını daha çok altyapı ve yapay zeka yatırımlarına yönlendirdiği belirtiliyor.

NİSAN

İnsan kaynakları ve iş gücü yönetimi yazılımları alanında çalışan UKG, iş gücünü sadeleştirme ve operasyonlarını yeniden yapılandırma kapsamında yaklaşık 950 çalışanını işten çıkardı. Şirket, bu adımın uzun vadeli büyüme ve verimlilik hedefleriyle uyumlu olduğunu belirtti.

Sosyal medya platformu Snap, yapay zekadaki hızlı gelişmeler ve yeniden yapılanma süreci kapsamında küresel iş gücünün yaklaşık yüzde16’sına denk gelen 1000 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirket ayrıca verimliliği artırmak için 300’den fazla açık pozisyonu da kapatacağını duyurdu.

Yapay zeka ve veri hizmetleri alanında çalışan Sama, maliyetleri düşürme ve operasyonlarını yeniden yapılandırma süreci kapsamında yaklaşık 1108 çalışanını işten çıkardı. Şirket, bu adımın verimlilik artışı ve küresel operasyonlarını sadeleştirme hedefinin bir parçası olduğunu açıkladı.

MAYIS

Bulut tabanlı müşteri hizmetleri yazılım şirketi Freshworks, maliyetleri azaltmak ve operasyonları sadeleştirmek amacıyla 500 çalışanıyla yollarını ayırdı.

Kripto para borsası Coinbase, yeniden yapılanma ve maliyet kontrolü kapsamında 700 kişilik işten çıkarma gerçekleştirdi.

Dijital ödeme şirketi PayPal, operasyonel verimlilik ve yeniden yapılandırma süreci kapsamında 4760 çalışanını işten çıkardı.

Biletleme ve etkinlik platformu Ticketmaster, organizasyon yapısını yeniden düzenlemek için 350 çalışanla yollarını ayırdı.

Finansal yazılım şirketi Bill.com, verimlilik artışı ve maliyet düşürme kapsamında 709 kişiyi işten çıkardı.

Veri ve satış istihbaratı şirketi ZoomInfo, yeniden yapılanma süreciyle 600 çalışanını işten çıkardı.

Profesyonel sosyal ağ LinkedIn, iş gücünde sadeleşme ve organizasyonel değişiklikler kapsamında 875 çalışanını işten çıkardı.

Ağ teknolojileri şirketi Cisco, ürün ve operasyon odaklı yeniden yapılanma kapsamında 4000 kişiyi işten çıkardı. Şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ine denk gelen bu kararın arkasında ise yapay zeka ve siber güvenlik yatırımlarını artırma hedefi bulunuyor.

Sağlık veri platformu Innovaccer, maliyet optimizasyonu ve yeniden yapılandırma gerekçesiyle 340 çalışanını işten çıkardı.

Finans yazılım şirketi Intuit, yapay zeka ve otomasyon odaklı dönüşüm kapsamında 3000 çalışanını işten çıkardı.

Teknoloji şirketi Meta, 8000 kişiyi işten çıkardı. Şirket, üretken yapay zeka alanında OpenAI, Google ve Anthropic gibi rakiplerle rekabetini artırırken kaynaklarını metaverse projelerinden yapay zeka altyapısına kaydırıyor.

Web sitesi kurma platformu Wix, maliyetleri azaltmak ve verimliliği artırmak amacıyla 1000 çalışanla yollarını ayırdı.

İndirim ve kupon platformu Groupon, operasyonel küçülme ve yeniden yapılanma kapsamında 400 kişiyi işten çıkardı.

HAZİRAN

Bulut tabanlı yazılım geliştirme platformu GitLab, operasyonları sadeleştirmek ve maliyetleri düşürmek amacıyla 350 çalışanını işten çıkardı.

Ulaşım ve mobilite platformu Uber, dönemsel yeniden yapılanma ve maliyet optimizasyonu kapsamında bazı ekiplerinde küçülmeye gitti. İş gücünün yüzde 23'ünü işten çıkardı.

Arama motoru ve teknoloji şirketi Google, farklı birimlerinde verimlilik ve yapay zeka odaklı dönüşüm kapsamında dönemsel iş gücü düzenlemeleri yapıldı. (net sayı paylaşılmamıştır).

Fintech ve dijital ödeme şirketi Paytm, operasyonel verimlilik ve maliyet azaltma hedefiyle 400 çalışanını işten çıkardı.

Online seyahat ve rezervasyon platformu Lastminute.com, yeniden yapılanma ve maliyet düşürme kapsamında 400 çalışanını işten çıkardı.

Elektrikli araç üreticisi Lucid Motors, üretim planlaması ve maliyet optimizasyonu kapsamında 1500 kişilik işten çıkarma gerçekleştirdi.

Kurumsal yazılım ve bulut bilişim şirketi Oracle, yapay zeka yatırımları ve operasyonel yeniden yapılanma kapsamında son bir yılda yaklaşık 21 bin çalışanını işten çıkardı. Şirketin çalışan sayısı 162 binden 141 bine geriledi.

Video oyun stüdyosu Bungie, yeniden yapılanma süreci kapsamında 292 çalışanını işten çıkardı. Sony bünyesindeki şirket, kararın ardından Destiny 2 ekibinin büyük bölümünde küçülmeye gitti.

Analitik yazılım şirketi SAS, kaynaklarını stratejik büyüme alanlarına yönlendirmek amacıyla 300 pozisyonu kapattı. Şirket, kesintilerin yapay zeka, araştırma-geliştirme, satış ve bulut yatırımları doğrultusunda yapılan yeniden yapılanmanın parçası olduğunu açıkladı.

Not: 0 ila 299 kişi arasında işten çıkarma gerçekleştiren şirketler listeye dahil edilmemiştir.