Sendika cinsiyet eşitliği için kolları sıvamış.
TGS'den toplumsal cinsiyet eşitliği için yeni politika belgesi
tgs, sendika içinde ve medya sektöründe cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi, kadın ve lgbti̇+ gazetecilere yönelik ayrımcılık, şiddet ve tacize karşı mekanizmalar oluşturmayı hedefleyen yeni politika belgesini yayımladı.
tgs, toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin yeni politika belgesini yayımladı. belge; sendika içinde ve medya sektöründe cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesini, kadın ve lgbti̇+ gazetecilere yönelik ayrımcılık, şiddet ve tacize karşı mekanizmaların oluşturulmasını ve toplu iş sözleşmelerine eşitlik hükümlerinin eklenmesini öngörüyor.
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS), sendikanın toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki ilke ve uygulamalarını belirleyen "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi"ni yayımladı.
Belge, TGS'nin tüm organları, şubeleri, temsilcilikleri, personeli ve üyelerinin yanı sıra sendikanın taraf olduğu toplu iş sözleşmeleri kapsamındaki işyerleri ile TGS'nin doğrudan ilişki içinde bulunduğu üçüncü tarafları da kapsıyor.
EŞİTSİZLİK GÖRÜNÜR KILINACAK
Politika belgesinde, kadın ve LGBTİ+ basın emekçilerinin çalışma yaşamında karşılaştıkları eşitsizliklerin görünür kılınması ve bu sorunlara yönelik örgütsel mekanizmaların güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Belge, medya sektöründe faaliyet gösteren işverenler ve medya kuruluşlarıyla ilişkilerde de toplumsal cinsiyet eşitliği standartlarının savunulacağını vurguluyor.
Belgede; eşitlik ve hakkaniyetli temsil, cinsel taciz ve cinsiyete dayalı şiddete sıfır tolerans, gizlilik, ivedilik, ayrımcılık yasağı, pozitif ayrımcılık, hesap verebilirlik ve şeffaflık temel ilkeler arasında sıralandı. Kadına yönelik şiddet ve taciz vakalarında kadının beyanının esas alınacağı, süreçlerin ikincil mağduriyet yaratmayacak şekilde yürütüleceği de belirtildi.
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET
Toplu iş sözleşmelerinde ise eşit işe eşit ücret, cinsiyete dayalı ayrımcılık ve cinsel tacize karşı açık hükümler, ebeveyn izinlerinin genişletilmesi, hamilelik ve doğum döneminde iş güvencesi ile LGBTİ+ çalışanlara yönelik ayrımcılık yasağı maddelerinin yer alması için müzakere yürütüleceği ifade edildi. Ayrıca toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin başlıklarda belirleyici oyun kadınların oyu olacağı kaydedildi.
HUKUKİ VE PSİKOLOJİK DESTEK SAĞLANACAK
Belgeye göre TGS, medya sektöründe kadın ve LGBTİ+ gazetecilerin istihdamı, kariyer gelişimi ve karar alma mekanizmalarındaki temsiline ilişkin düzenli izleme çalışmaları yürütecek; yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı, ücret eşitsizlikleri ve sektörel veriler yıllık raporlarla kamuoyuyla paylaşılacak. Ayrıca cinsiyete dayalı şiddet ve tacize maruz kalan üyelere hukuki danışmanlık ve psikolojik destek sağlanacak.