Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılığı kurumsal yapısının temel unsurları arasında gören TREPAŞ, sertifika programı kapsamında gerçekleştirilen değerlendirmelerde yüzde 92'lik genel başarı puanı elde etti. Bu sonuçla şirket, kadınların iş yaşamındaki konumunu güçlendiren uygulamalarını uluslararası kriterler doğrultusunda tescillemiş oldu.

Denetim sürecinde 'İş Sağlığı ve Güvenliği', 'Tedarik Zinciri' ve 'Sosyal Etki' başlıklarında tam puan alan TREPAŞ, 'İstihdam Uygulamaları' kategorisinde ise yüzde 95 başarı oranına ulaştı. Elde edilen sonuçlar, şirketin çalışanlarına sunduğu eşitlikçi ve kapsayıcı çalışma ortamını ortaya koydu.

TREPAŞ'ın insan kaynakları verileri de kadın istihdamına verdiği önemi gözler önüne serdi. Şirkette kadın çalışanların toplam personel içindeki oranı yüzde 49'a ulaşırken, yönetici kadrolarında görev yapan kadınların oranı ise yüzde 45 olarak kaydedildi. Bu tablo, kadınların karar alma mekanizmalarında aktif rol üstlenmesini destekleyen kurumsal yaklaşımın somut göstergesi oldu.

İnsan odaklı yönetim anlayışını benimseyen TREPAŞ, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürmeye devam ediyor. Şirket, tüm çalışanlara fırsat eşitliği sunan uygulamalarını geliştirmeyi ve kapsayıcı kurum kültürünü daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

'İş'te Eşit Kadın' sertifikasını almaya hak kazanan TREPAŞ, bundan sonraki süreçte de toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen projelerini sürdürülebilir bir anlayışla hayata geçirmeyi ve bu alandaki örnek uygulamalarını geliştirmeyi amaçlıyor.