Türk Eğitim-Sen üyelerinin norm kadro fazlası oldukları gerekçesiyle re’sen atanma işlemlerine karşı açtıkları davalarda yürütmeyi durdurma ve iptal kararları verildiği bildirildi. İşte o iptal kararları:

Uşak İdare Mahkemesinin 2026/173 E., 2026/407 K. sayılı kararında; “..Bu durumda, aile birliği mazeretine istinaden Konya ili, Kadınhanı ilçesi, … Lisesi’nden, Uşak ili, Merkez ilçesi, ….Ortaokulu’na atanan davacının, norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlendikten sonra mazeretine uygun bir yere atanması gerekirken, 09/01/2026 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ve yukarıda aktarılan Yönetmeliğin 29/5. maddesi uyarınca aile birliği mazeretine uygun olmayan Sivaslı ilçesindeki okula atandığı görülmekte olup, aile birliği mazeretinin devam ettiği hususu dikkate alınmaksızın, mazeret sebebiyle yapılan önceki atama işleminin amaç ve sonuçlarını ortadan kaldıracak ve aile bütünlüğünü bozacak şekilde haklı beklenti ve hukuki güvenlik ilkelerine aykırı bir şekilde Uşak ili, Sivaslı ilçesi, ……’ne atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır.”

Uşak İdare Mahkemesi kararı için tıklayınız

Uşak İdare Mahkemesinin 2026/76 E., 2026/408 K. sayılı kararında; “Bu durumda, davalı idarece her ne kadar davacının atamasının norm fazlası olduğundan bahisle yapıldığı ve “dava konusu işlemin yeni yönetmelik kapsamında tesis edildiği” belirtilmiş ise de, yukarıda da alıntısına yer verilen Uşak İdare Mahkemesinin 21/08/2025 tarihli ve E:2025/23, K:2025/696 sayılı kararında açıkça, davacının eşinin de Uşak Merkezde çalışması nedeniyle atama işlemi yapılırken eş durumunun gözetilmesi gerektiği, olayda, davacının önceki görev yeri Uşak Merkez’de yer almasına rağmen, yeni atandığı okulun Eşme ilçesinde bulunduğu, her iki yerleşim yerinin özellikleri bakımından bütünlük arz etmediğinden hukuka aykırı olduğu gerekçesine yer verildiği, bu haliyle davacının yine Merkez ilçeden farklı Banaz ilçesine norm fazlası olsa dahi atamasının yapılamayacağı, aksi yorumun Uşak İdare Mahkemesinin 21/08/2025 tarihli ve E:2025/23, K:2025/696 sayılı kararını etkisiz kılacağı, bu durumun da haklı beklenti ve hukuki güvenlik ilkelerine aykırılık oluşturup davacının hukuka olan inancının sarsılmamasına sebebiyet vereceği, bu haliyle dava konusu işlemin, Anayasa’nın 138’inci maddesinin son fıkrasına ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 28’inci maddesinin birinci fıkrasına aykırı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.”

Uşak İdare Mahkemesinin 2026/63 E., 2026/399 K. sayılı kararında; “..Bu durumda; aile birliği mazeretine istinaden Şanlıurfa ili, Ceylanpınar ilçesi, … Lisesinde görev yapmakta iken aile birliği mazereti nedeniyle 29/08/2016 tarihinde Uşak ili, Ulubey ilçesi, ….. Lisesine atanan ve bu okulda görevine devam eden davacının, norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlendikten sonra mazeretine uygun bir yere atanması gerekirken, 09/01/2026 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ve yukarıda aktarılan Yönetmeliğin 29/5. maddesi uyarınca aile birliği mazeretine uygun olmayan Eşme ilçesindeki okula atandığı görülmekte olup, aile birliği mazeretinin devam ettiği hususu dikkate alınmaksızın, mazeret sebebiyle yapılan önceki atama işleminin amaç ve sonuçlarını ortadan kaldıracak ve aile bütünlüğünü bozacak şekilde haklı beklenti ve hukuki güvenlik ilkelerine aykırı bir şekilde Uşak ili, Eşme ilçesi, … Lisesine atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır.”

Kocaeli 2. İdare Mahkemesinin 2026/368 E., 2026/913 K. sayılı kararında; “Davacının eşinin Deniz Hava Komutanlığı ..Asb. Kd. Cvş. olarak zorunlu atamaya tabi personel olarak görev yaptığı sabit olup, anılan Yönetmelik hükmü gereğince davacı hakkında norm kadro hükümlerinin uygulanamayacağı açık olduğundan, davalı idarece bu husus gözetilmeksizin ve davacının aile birliğini fiilen imkansız hale getirecek şekilde re’sen atanmasına ilişkin tesis edilen dava konusu işlemde, Anayasa ile güvence altına alınan ailenin korunması ilkesine, üst hukuk normu niteliğindeki Yönetmelik hükümlerine ve hukuka uygunluk bulunmamaktadır.”

Kocaeli İdare Mahkemesi kararı için tıklayınız

Kocaeli 2. İdare Mahkemesinin 2026/199 E., 2026/892 K. sayılı kararında; “Bu durumda; davacının eşinin zorunlu atamaya tabi emniyet hizmetleri sınıfına mensup olarak Kocaeli ili, İzmit İlçe Emniyet Müdürlüğü … Amirliğinde polis memuru rütbesinde grup memuru olarak görev yaptığı görülmekle, davacının, eşinin bulunduğu yerde (Kocaeli ili, İzmit ilçesi) çalışmasında norm kadro sayılarına ilişkin hükümler uygulanmayacağından bir başka ifadeyle norm kadro sınırlamasına tabi olmayacağından, davacının norm fazlası olduğu gerekçesiyle Kocaeli ili, Dilovası ilçesinde bulunan Dilovası …. Lisesine atanmasına yönelik dava konusu işlemde bu haliyle hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.”

Kocaeli 2. İdare Mahkemesinin 2026/429 E., 2026/914 K. sayılı kararında; “Davacının eşinin Deniz Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde ..Deniz Üsteğmen olarak zorunlu atamaya tabi personel olarak görev yaptığı sabit olup, anılan Yönetmelik hükmü gereğince davacı hakkında norm kadro hükümlerinin uygulanamayacağı açık olduğundan, davalı idarece bu husus gözetilmeksizin ve davacının aile birliğini fiilen imkansız hale getirecek şekilde re’sen atanmasına ilişkin tesis edilen dava konusu işlemde, Anayasa ile güvence altına alınan ailenin korunması ilkesine, üst hukuk normu niteliğindeki Yönetmelik hükümlerine ve hukuka uygunluk bulunmamaktadır.”

Kocaeli 2. İdare Mahkemesinin 2026/342 E., 2026/908 K. sayılı kararında; “..Dava konusu atama işleminin dayanağı olan ilçe gruplarının Bakanlıkça çıkarılacak Yönetmelik ile belirlenmesi gerekmekte iken Nisan 2025 tarihli, 2809 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Tebliğler Dergisinde yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 10/04/2025 tarih ve E-68898891-020-130268099 sayılı “İlçe Grupları” konulu yazısı ve eki liste ile belirlendiği, bu işlemin Danıştay 2. Dairesi’nin 24/09/2025 tarih ve E:2025/1849 sayılı kararı ile yürütülmesinin durdurulduğu anlaşıldığından, yasal zemini ortadan kalkan dava konusu atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır.”

Osmaniye İdare Mahkemesinin 2026/287 E., 2026/689 K. sayılı kararında; “Bu durumda; davacının eşinin Osmaniye İli, ……………. İlçesi, …………. Okulu’nda öğretmen olarak görev yaptığı, öğretmenlerin de Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 9. maddesinde sayma yolu ile belirtilen zorunlu yer değiştirmeye tabi personellerden olması nedeniyle, davacının norm kadroyla ilişkilendirilmek suretiyle kadro durumu ve hizmet puanı gibi gerekçelerle aile birliğini bozacak şekilde, resen atamaya tabi tutulma imkanının bulunmadığı ve dava konusu atama işleminin davacının Anayasa ile güvence altına alınan aile birliğinin bozulmasına sebep olduğu sonucuna varıldığından, eş durumu gözetilmeksizin davacının norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Osmaniye İli, ………….. İlçesi, ……………. İlkokuluna ………….. öğretmeni olarak atanmasına ilişkin işlemde ve bu işleme karşı yapılan itirazın cevap verilmemek suretiyle zımnen reddine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.

Ayrıca…Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 29. maddesinin 5. fıkrasında düzenlenen ”Mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubunda ise mazerete bağlı yer değişikliği başvurusunda bulunulamaz.” hükmünün, mazeret nedeniyle yer değişikliğine ilişkin hakkın kullanımını 7528 sayılı Kanun’da öngörülmeyen şekilde daralttığı/ kısıtladığı, kanunda yer almayan coğrafi bir sınırlamanın bahse konu yönetmelik hükmü ile getirildiği dikkate alındığında, üst norma uygun olmayan yönetmelik hükmünün davaya konu uyuşmazlığın çözümünde esas alınamayacağı değerlendirildiğinden davalı idarenin aksi yöndeki savunmalarına itibar edilmemiştir.”

Osmaniye İdare Mahkemesi kararı için tıklayınız

Samsun 2. İdare Mahkemesinin 2026/697 E. Sayılı ve 03.07.2026 tarihli yürütmeyi durdurma kararında; “..eşi Sinop İl Jandarma Komutanlığı …emrinde Jandarma Uzman Çavuş olarak görev yapan davacının, norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlendikten sonra eşinin görev yaptığı yere (il merkezine) ve mazeretinin karşılanabileceği bir okula norm kadro sınırlamasına tabi olmaksızın atanması gerekirken, Ayancık ilçesi … Lisesi’ne naklen atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmaktadır.” denilmiştir.

Samsun İdare Mahkemesi kararı için tıklayınız