Türkiye Kamu Sen Karabük il Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Başkanı Sadık Doğdu, yapılan artışın gerçek bir zam olmadığını belirterek ek zam, refah payı ve eşel mobil sistemi talebini yineledi.

Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Sadık Doğdu, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı haziran ayı enflasyon rakamlarının ardından yazılı bir açıklama yaparak kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücünün her geçen gün azaldığını söyledi.

Doğdu, Haziran ayı enflasyonunun yüzde 0,99, yılın ilk altı aylık enflasyonunun ise yüzde 17,76 olarak gerçekleştiğini hatırlatarak, Ocak ayında kamu görevlilerine yapılan yüzde 11’lik maaş artışının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını ifade etti.

Açıklamada, ikinci altı ay için uygulanacak yüzde 7’lik artışla birlikte toplam maaş artışının yüzde 13,52’ye ulaştığı belirtilirken, bunun çalışanlara refah sağlamadığı savunuldu.

ALIM GÜCÜNÜN ERİMESİNE DİKKAT ÇEKTİ

Doğdu, yeni maaş düzenlemesine ilişkin rakamları da paylaşarak, en düşük bekâr memur maaşının 56 bin 731 liradan 64 bin 367 liraya, ortalama memur maaşının ise 68 bin 460 liradan 77 bin 715 liraya yükseldiğini belirtti.

Bu rakamlara eş yardımı ve çocuk yardımının eklenebildiğini ifade eden Doğdu, buna rağmen artan kira, gıda, enerji, ulaşım ve eğitim giderleri karşısında maaşların alım gücünün gerilemeye devam ettiğini dile getirdi.

“BÜYÜMEDEN KAMU ÇALIŞANI PAY ALAMIYOR”

Türkiye ekonomisinin büyümeye devam ettiğini belirten Doğdu, milli gelir, ihracat ve vergi gelirlerinde yaşanan artışa rağmen kamu çalışanlarının bu büyümeden hak ettikleri payı alamadığını savundu.

Mevcut ücret sisteminin çalışanları sürekli enflasyonun gerisinde bıraktığını ifade eden Doğdu, maaşların önce enflasyon karşısında eridiğini, ardından oluşan kaybın zam gibi sunulduğunu söyledi.

Türk Sağlık-Sen Karabük Başkanı,Sadık Doğdu kamu çalışanlarının ekonomik kayıplarının giderilmesi amacıyla şu talepleri sıraladı:

Temmuz ayında maaşlara ilave zam yapılması,

Kamu görevlileri ve emeklilere refah payı verilmesi,

Maaşların enflasyon karşısında erimesini önleyecek eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi,

Toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenerek enflasyonu öngören bir ücret politikasının uygulanması,

Görev aylıkları ile emekli aylıkları arasındaki farkın giderilmesi ve emeklilikte yaşanan gelir kaybının son bulması.

“MÜCADELEMİZ SÜRECEK”

Açıklamasının sonunda kamu çalışanlarının insanca yaşayabilecek bir ücret politikasına kavuşması gerektiğini vurgulayan Doğdu, “Refah enflasyon farkıyla değil, büyümeden hakça pay alınmasıyla sağlanır.” ifadelerini kullandı.